紧张的入职与适应

入职的第一周，仿佛是一场与时间的赛跑。接到Offer的那一刻，紧张与期待交织在一起。HR通知我本周只剩下周三一天的选择窗口期，所有材料必须在周二下班前提交并审核通过，否则就要等待下周。那一刻，我意识到自己不能有任何闪失。

为了不错过这次机会，我抓紧时间准备材料，尤其是入职体检。幸运的是，第一个版本的Offer中的试用期和转正后的薪资搞反了，还是我及时发现并提醒HR修正的。这个小插曲虽然让我有些尴尬，但也让我更加坚定了自己的目标。

初入职场，感受企业文化

正式开启新旅程的那天，心情格外愉悦。因为允许员工使用个人电脑，我把新买的ThinkBook带了过去，用着新电脑体验新工作的心情自然很好。工程师毕竟是知识工作者，适当的愉悦才能最大化产出。

其他同事也都在忙碌地工作，大家的状态切换很快。九点半大家不慌不忙地来到办公室，不到六点钟收拾好工作内容准备下班。期间就是高强度的密集工作，工作之外时间几乎不会被消息甚至电话打扰。

挑战与成长

第二天，我遇到了第一个版本分支的问题。对于一个迭代四五年的产品来说，即使做了服务与模块切割也依然是体量不小的代码仓。交付同事只跟我交代了组件版本，我翻到了十几个版本分支，简单比对了下分支差异都是有些许不同的。

从问题的错误日志来看，就是一个接口入参的不同，一个是接收单对象，一个是传入了数组。对应着这些分支却发现都有所不同，有的是支持接收单个对象，有的是支持接收数组。我意识到，面对新业务与新的研发管理团队，不能简单归因，先解决问题。

经过一番努力，我终于找到了负责规划部署版本的同事，拿到了组件版本所属分支，复制修改，提交，验证，结束。这里采用的也是主分支开发模式，然后基于特定项目拉分支开发部分不需要合并的特性。

需求实现与反思

入职第三天，我接到了第一个开发任务。怀着一些焦虑进入产品经理预定的视频会议中，大部分业务术语或者行业术语我不仅不了解甚至还没听过。项目研发负责人敲定了两周完成时间，就下会了。

接下来的三天左右时间，我对照着产品文档和测试环境把相关模块梳理了一番，从页面功能、到关联接口、再到后端实现。能基本串联起业务流程后，我再和主管沟通下需要提供的帮助。

软件开发就像一座水面上露出一角的冰山，冰山之下才是它的庞大身躯。好在主管研发管理水平可以，没有让这些死角有太多存在，并适当清理技术债。

总结与展望

三个月的时间，我从校园走向了职场，从一个对软件工程师职业一无所知的应届毕业生，逐渐成长为能够独立承担开发任务的资深开发者。这段经历让我深刻体会到了职场中的挑战与成长，也让我更加坚定了自己的职业方向。

未来，我将继续努力学习，不断提升自己的专业技能和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。